KITA ...AKU DAN KAMU

Ga ada kata kebetulan sama yang namanya sayang . Salah juga kalau ada yang nyebutin sayang itu ga perlu ada alesan , sedikit ga setuju aja sih
syukurnya hari ini aku masih punya orang-orang yang bisa aku sayang, insya allah mereka juga sayang sama aku .
rasa syukurnya bertambah ketika aku selalu sadar kalau ada lelaki yang selau berusaha ada di sisi aku , hey semua orang !! tolong kasih tau sama dia ... aku sayang sama dia .
kisah kita rumit , panjang . tapi percayalah rasa sayang ini ngalahin rasa rasa yang lain lain itu ..
sangat wajar kalau aku saat ini sangat memujanya , menantinya , dan merindukannya
bukan suatu permainan , apalagi sandiwara kalau aku saat ini benar-benar milikin dia.
Lima tahun lebih kenal dia , ga perlu deket .. itu udah cukup buat aku sadar , kalau dia yang pantas.
Adakah orang lain yang ragu ? aneh? ketika aku menyebutkan "aku sayang sama kamu"
sini suruh dateng orangnya ,,, tatap mata aku , bakal aku jelasin banyaknya alesan kenapa kamu sekarang yang aku pilih.

bukan aku , kamu , apalagi dia yang memilih cinta . cinta yang memilih kita ... dan itu indah .
kenapa kita di pertemukan ? tanya saja pada tuhan aku masih blom tau kalau di tanya soal itu... aku tau Dia yang tau di depan akan seperti apa , dan apapun itu aku tau itu pasti yang terbaik.
Nama kamu , selalu ada dalam doa aku . tapi aku gabisa maksa tuhan buat jadiin kamu jodoh aku , gamau orang lain.
doa aku , kita ... aku sama kamu bakal dapetin yang terbaik.

kita sama sama punya masa lalu , aku gapernah minta untuk kamu membawa aku jalan mundur ke masa lalu dan mengulangnya kembali sama aku , engga . aku cuma minta kita jalanin yang sekarang ,berjalan di jalur yang sama aku tau ini indah , dan aku ga sabar pengen tau di depan sana bakal ada apa sama kamu .

semoga aku ga akan pernah jadi masa lalu kamu yaaah ... itu doa aku malam ini

lembaran kita masih awal, kita tulis bareng-bareng buku kita yah , tinta hitam warna warni pasti selalu ada... semoga akhirnya akan lebih indah , jauh lebih indah dari sekarang.
di tunggu tanggal 25 januari 2017 , di tempat pertama kita ketemu .. apapun status kita , keadaan kita, suasana nya . insya allah kita ketemu disana yaaah.
makasih uutuk semuanya... sampai pada malam ini , tetep jadi jagoannya aku yah

i love you sidik :*

ketemu lagi sama psikologi industri

Assalamualaikum..
Pertemuan mata kuliah psikologi industri , agak berat melangkahnya waktu itu. kurang mendadak apa coba , kita di kasih kabar jam 3 sore kalau ada mata kuliah ini di jam 6 sore , dan UTS iih waaaw ..
mencoba jalaninnya dengan iklas , tap tetep aja gerutuan ... awas yah pak seta kalo dateng mau aku pelototin ,heem .
jamnya agak molor dari jadwal ,kalau ga salah jam 7 lewat dosen yang ganteng itu baru dateng , saya sempat tidur di kelas loh nungguin beliau , yawn .
Di buka amplop warna coklatnya , isi kertas folio tanpa ada soalnya ... jadi hari ini ujiannya secara dikte . apapub soalnya , berapa pun itu tergantung yang ada di otak dosennya . huaaa

soaaal 1
10 menit ...... tiktok tiktok
soal keduaaaa
...........................ayo 5 menit lagi.............
soal ketiga .....
soal terakhir ..... yes!!

oke utsnya selesai , menghabiskan 2 halaman folio ,semoga asilnya baik .amiin

dilanjut dengan materi , dengan membahas satu persatu soal ujian tadi ..

yang pertama , hubungannya psikologi dengan teknik industri .. mengapa harus dipelajari?
menurut saya kaitannya sangat erat , teknik industri itu merupakan oraganisasi ,kumpulan orang-orang yang punya tujuan yang sama, begitu pula pada suatu perusahaan bukan ? nah dari orang-orang tersebut perlu sekali adanya psikologi , psikologi itu menilai , mempelajari pola pikir , tingkah laku seseorang yang bergerak pada organisasi tersebut , apabila tidak di pelajari , tidak di pahami maka akan berantakan suatu organisasi tersebut , dari mempelajari sesorang maka kita akan tau apa yang di butuhkan oleh orang tersebut , ketika adanya kenyamanan  dari diri seseorang maka kerjaan yang ia jalani juga akan lancar.

yang kedua adalah , dimana di ambil kasus tidak jarang seseorang kurang bahkan tidak sama sekali termotivasi dalam bekerja . Mengapa hal demikian dapat terjadi yah ?
dari pengalaman saya , motivasi itu akan tercipta dari rasa nyaman yang kita dapat , walaupun telah di dapat sarana yang memadai , upah yang cukup tapi apabila tidak ada kenyamanan bekerja , misalnya tekanan dari atasan , lingkungan yang kurang baik , atau pekerjaannya "bukan gue banget" .
motivasi bisa kita dapat dari luar , dari orang lain , tapi yang lebih utama itu adalah dari dalam diri kita sendiri sekuat apa pun motivasi yang di beri kalau diri kitanya tidak menerima , hasilnya akan nihil .

yang ketiga.. perbedaan antara sifat , sikap , karakter dan budaya ?
sifat itu di bedain dari faktornya , yang pertama faktor yang berasal secara genetik sifat ini biasanya di bawa dari orang tua atau keturuna yang lain yang di bawa dari gen , faktor ini mempengaruhi sekitar 20 & saja dalam prakteknya.
yang kedua ialah faktor dari lingkungan , sudah jelas kalau ini sifatnya di pengaruhi oleh lingkungan . dimana lingkungan yang membentuk sifat kita tersebut , berpengaruhnya 80 % dalam prakteknya . Bahasanya sih kalau bergaul sama tukang parfum kita ikutan wangi parfum ,kalo bergaul sama tukang minyak tanah ya bau minyak tanah :)

sedangkan yang di sebut sikap dapat dibedakan menjadi 2 yaitu sikap positif dan negatif .. hukum alamnya adalah kalau kita berbuat positif maka akan mendapat hal yang positif juga , dan sebaliknya .
namun penilaian positif atau negatif ini tergantung orangnya , dapat di nilai secara kognitif . tidak semua orang memandang suatu hal iyu sama .

Ada lagi nih yang namanya karakter , karakter itu adalah sikap yang sudah menjadi kebiasaan sudah konsisten dilakukan . misalnya sikap rajin .. secara terus menerus di biasakan rajin ,maka dimana pun berada sifat itu akan tetap ada .
kalau budaya itu sikap atau sifat yang di miliki oleh seseorang karna lingkungan budaya yang ia tinggal disana atau di lahirkan disana , misalnya budaya sunda , minang , atau budaya arab . dari macam-macam wilayah itu terbentuk pula macam-macam budaya yang berbeda .

yang terakhir adalah perbedaan antara Human Reaource Management adalah kebijakan untuk sumber daya manusia sebagai yang melatih dan memberikan kompensasi kepada karyawannya . Jadi karyawan sebagai sumber daya yang di manfaatkan banget deh.
sedangkan human capital itu merupakan upaya untuk mengelola dan mengembangkan kemampuan manusia untuk mencapai tingkat signifikan yang lebih tinggi secara kinerjanya , pada human capital manusia itu di kembangkan kemampuannya sehingga keahliannya menjali aset perusahaan , bukanhanya sekedar jadi sumber daya manusia biasa .

segitu aja riview nya ... semoga bermanfaat , amiin :)
wassalam

kaos warna biru , celana jeans robek" dan tas ransel d punggungnya ..
dari kejauhan telah ia sdari pria it berdiri d depan halte .
menatap dan mencoba mengingat walau pria itu tidak sadar bahwa drinya kini sedang di perhatikan oleh wanita cantik berkemeja putih dan celna jeans item degan pita merah yg menghiasi kunciran di rmbut
nya . wanita yg sring d panggil rere oleh temannya in masih memperahtikan pria itu .. tak perlu memikir berat , kini dia telah sadar bahwa pria it adalah teman kecilnya dulu .., hanya dapat tersenyum aplah daya tak guna pula ia memanggil pria itu dari dalam bis yg penuh sesak yang tengah d naikinya itu . bis yg ia naiki memang sempat berhenti sebntar di halte itu untuk menurunkan beberapa penumpang .., dari situ mungkin ada harapan kecil kalau teman lelaki yg telah lama ia liat itu bisa naik bis yg sama dengannya ,, namun ceritanya lain sekarang , pria yg memiliki nama panjang Pratama Aryanta Putra tidak naik bis yg d tumpangi rere , namun ia naik bis yg ad tepat d depan bis yg penuh sesak tadi . 
pria it memang terlihat beda d bandingkan waktu terakhir rere bertemu di rumah sakit 5 tahun yg lalu , waktu itu merka tak sngaja bertmu ketika rere d rumah sakit menjenguk salah satu tmannya .
Tama .. ya begitu biasa lelaki itu d panggil . tama yg skg sangat jauh berbda dengan yg dlu .. dlu seorang tama itu di kenal anak yg culun , sbner'a ga culun" amat . ganteng ko .. walau emang kalo maen ya d dlem rumah mulu tp seegganya yg dia maenin bukan boneka . Tp udah lmuayan beranjak gede dia udah sering maen keluar,dulu dia yg gaperna bosen buat ngajakin rere maen basket d lapangan komplek perumahan merek tinggal. ga nyngka sekarang jadi sekeren itu ,sekarang mlaah udah tumbuh kumis tipis . haha ...
kabar terakhir yg tedegar ,dia udah lulus dari fakultas kedokteran . hebat !! ga kaya rere yg sekarang masih sibuk sama bahan skipsinyaa ..

***

cukup untuk mengingat sedkit masa lalunya mengantarkan rere ke tujuannya .
ya d halte depan itu ia akan turun .. sore itu pulng kuliah dia emang rencana buat mampir ke kosan tmenmya minjem buku buat dijdiin salah satu bahan skipsinya . sore itu emang udah agak mendung .. tapi rere maksain buat mampir .. Untungnya emang sengeja bewa peyung , lg musim ujan gini emang harus selalu waspada . saat in buku itu penting banget buat dia ..
turunlah rere d halte pemberhentian bersama penumpang yg lainnya ...
cuaca mendung emang masih menggelayuti tap sekarang di tambah sama guyuran air yg turun dari awan . Rere pun segera mengambil dan membuka payung yg ade d dlm tas'a. kalo ujan gni emang serba repot .dy brniat untk sdkit menunggu hjan'a smpai sdkit rda ..
JENGjeng !!
dr bis yg bru sja tiba d halte it trun seorang pria yg brhsil mengalihkan seluruh pndngan rere .

....
ya tak di duga dan tak d pkirkan sblum'a , kalau d dpan halte trun dr bis seorang pria yg bbrp menit lalu ia pkirkan .. yap , Tama .
spntan keluar dr mulutnya..
Tama !! , dgn lntang rere memanggl'a .
pria brkulit sawo matang it menengok dan mencri sumber suara yg mmanggl'a ..
rere m'grak"n tgn'a , melambai menandai bahwa drinya dsna . Tama tlah sdar bhwa wanita yg menggunakan payung merah it yg memanggl'a , namun dri'a msh menerawang smbil mengerutkan keningnya tertanda ia brfkir kras untk mengenali wanita tersebut .
lalu terucap dr mulut pria it smbil plan" melangkah mendekat .. 
Gigi !! , nama it yg ptama kali terucap ..
Mendgar pangglan it rere cma bsa nyengir ..
ya , dlu rere emang byasa d pgl gigi am tmen" dket'a , dy dpet pngglan it krna dy pnya 2 gigi dpan yg ukran'a rda lbh gde dr gigi dy yg laen'a , kea kelinci gt deh .
tp skg gigi it dah d tutupin am kawat warna abu yg slalu nempel d rahang atas mulut'a .
"gila ya gua ga nyngka bsa ktmu lu dsni , pa kbr , 2 gigi lu kga kliatan lg ? haha " , kalimat yg sngat ramah skli trlontar dr mulut tama .
d jwab am rere yg sbner'a ga nyngka kalo co it bkal shboh in , " bae ko gua .. lu gmana ? ia skian lma ga ktmu , kta d tkdrin ktmu dsni "
tama brdri tepat d smping rere itung" neduh d pyung'a rere, mrka ngbrol ngaler ngidul ampe akhr'a ujan bner" brenti . ngobrolin mcem" dr mulai mslah rumah ampe mslah kuliahan dan akhr'a nympe pda obrolan soal tjuan mrka skg drmana mw kmna ..
" eh ujan'a dah brenti , sbner'a lu mw kmana gi ?" trucap oleh tama yg ktka it bju yg d pkai'a msi agak sdkit bsah .
"gua mwu kosan tmen tam , mw minjem bku " d jwb oleh rere yg ktka it msi trlhat kdnginan .
"lu sndr mw kmna emang?"
d smber am ptnya'n brkut'a pdhl ptnya'n yg ptma aj blum d jwb .
" gua s mwu blik gi , rmah gue kan skg dket situ " , tutur tama smbil menunjuk k daerah rumah'a .

dari obrolan pnjang td mrka emang smpet tukeran no hp .
stlah ykin hujan'a dah bner" brenti tama pamit buat pergi dluan ..
" gi .. gua cbut dluan ya . Thx tumpangan payung'a , lu gausa gua anter kn ?hehe .Gua jg lg buru" s soal'a . Dah sore ,Tiati ya .."
trucap smua kta it smbil plan meninggalkan rere ..
" oh ia yauda , lu jg atiati " jwb rere pda tama .
ga lama tama berblik k arah rere lg , " gigi !! ntar sms ya " ajakan tama d sertai snyuman d wjah tampan'a . Alhasil rere jg cma bsa snyum dan ngangguk" nandain kalo ia stuju . wlo kata" trakhir tama jg gbgtw kdngeran .. tp keliatan dr bhasa tbuh'a tama.hehe

....

segala doa kami

 wanita baik itu diciptakan untuk hidup di sisi pria yang akan buat di bahagia. Itu akan jadi doa setiap orang termasuk aku. Bahagia bukan di lihat dari sisi baik buruknya,tapi hatilah yang memberi isyarat padanya .Wanita yang buruk bukan berarti haknya dalah pria yang buruk pula,karna sesungguhnya bukan aku,kamu atau dia yang memilih cinta,tapi cintalah yang memilih kalian,dan cinta bukan memilih dari baik buruknya.

Sesungguhnya dalam doa kami para wanita adalah kebahagiaan untuk engkau sang penoleh hati, pria yang dicintailah yang di harapkan sebagai jawaban dari segala doa kami.
Wanita tidak butuh argumentasi hebat dari seseorang pria, tetapi ia butuh jaminan rasa aman karena ia ada untuk dilindungi, tidak hanya secara detail, tetapi yang ia butuhkan adalah perhatian ,kata-kata yang lembut, ungkapan-ungkapa sayang yang sepele namun baginya sangat berarti. Membuatnya aman di dekatmu wahai para pria.Masa yang akan kami sebut bahagia bukanlah saat kita dapatkan lelaki yang sempurna,bukan itu yang di cari,namun saat kami diperlakukan sangat baik dimana seseorang melakukan segalanya,apapun,untuk kebahagian kami.
ia akan selalu menunggu, menunggu lelaki itu bahagia,ingin masih bisa melihat jelas saat lelaki itu bahagia,tersenyum meatapnya dan berkata,"pria itu adalah pria yang sangat aku cintai".

Psikologi Industri season 2

Selamat malam!!
Baru pulang kantor ,nyempetin mandi dan makan buat isi perut , kemudian menduduki sebuah kursi berhadapan dengan komputer , mari kita mulai malam ini dengan sebuah mimpi lagi .Mimpi kita bisa di wujudkan dari apa yang kita tulis loh.
Menulis itu adalah salah satu cara kita untuk menyampaikan sebuah maksud ,baik tersurat maupun tersirat .Semua orang bebas untuk menuliskan apa saja dalam bentuk apa saja dan dimana saja selagi itu tidak merugikan orang lain,tapi kadang hal itu juga masih bisa di langgar.Tanpa peduli siapa yang akan membaca tulisannya, tidak peduli akan seperti apa tulisannya tersampaikan kepada orang lain.

Tidak sedikit orang yang punya nyali kecil untuk berbicara langsung akan pemikirannya,perasaannya apapun itu .Dan akan menjadi besar nyalinya bila ia sampaikan melalui tulisan.Dari tulisan itu pula kita bisa mendapatkan hal yang positif namun tidak jarang pula negatif. Banyak penulis-penulis yang menjadi inspirasi bagi pembacanya ,sehingga iya akan di kenal,dikagumi bahkan di rindukan.
Teringat pada pembelajaran psikologi industri minggu kemarin, seseorang yang sudah berhasil menjadi sosok yang di butuhkan ,disanjung dan di cari orang tentunya dalam hal yang positif itu sudah dapat dikatakan sebagai orang yang MULIA,tentunya dalam konteks sebagai makhluk tuhan. Dan secara otomatis dalam keadaan tersebut sudah di katakan sebagai orang yang SUKSES.
Sukses bukan hanya banyak uang, senang-senang , jabatan tinggi,sudah cukup itu saja,bukan!
Kita harus sukses sebagai sosok yang bisa bermanfaat bagi orang lain, bukan yang memikirkan kepentingan sendiri. Keluarga,sahabat itu sudah pasti akan merasakan kebahagian apabila kita telah sukses.Namun alangkah bahagianya kalau keberadaan kita bisa disanjung oleh orang banyak tanpa adanya rasa kuasa atau kesombongan. Mulia itu perlu adanya bright, brain, right,dan talented.

Proses untuk mencapai keadaan sukses tadi jarang sekali bahkan tidak ada yang dilewati dengan langkah sendiri,tanpa orang lain. Adanya organisasi kita bisa berinteraksi dengan banyak orang,interaksi tersebut jangan di buat hanya untuk membuang waktu ketawa-ketiwi tanpa ada tujuan yang jelas.

Seperti yang di sampaikan oleh dosen psikologi industri saya,yang sore itu dengan kaos polo merahnya bahwa ada beberapa hal yang harus dimiliki sebuah ORGANISASI
pertama yaitu tujuan ,tujuan ini akan menjadi cerminan akan di bawa kemana organisasi tersebut
kedua adalah Visi dan Misi ,visi dan isi yang di buat seharusnya mempunyai cakupan yang luas dan waktu yang lama.Selain dua itu juga harus memiliku values dan strategi.
Suatu organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang kompeten , yang dapat mengerjakan job desk nya dengan baik.
Job analisis sebagai jantung dari oraganisasi mencakup berbagai istilah lainnya yaitu job desk ,job performa,job spec dan competenly.ketika semuanya telah tercapai maka harus dilakukan kontrol dibandingkan dengan indokatornya sudah mencapai tujuan atau tidak,dari situ baru kita dapat menyimpulkan.

Untuk mencapainya mungkin kita dapat mempelajari mengenai ilmu-ilmu management sumber daya alam lebih dalam.dimana dalam setiap zamannya pati terus berkembang.Mengatur, mengontrol, mengevaluasi itu yang paling penting .Bila intelektual spiritualdan capitalnya telah menjadi dasar maka akan terwujud sumber daya manusia yang menjadi orang-orang super.

Bermimpi itu bukan hanya esok hari, ciptakan mimpi untuk 5 tahun kedepan, 20 tahun kedepan bahkan mimpi kita akan terus ada dan harus terus berjalan walau kita sudah tidak ada di dunia ini.
Anak cucu kita, penerus-penerus kita yang harus melanjutkan kesuksesan kita .